!nonushi
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仕組みは弊社に近いかも
他地方の課がうまくやっとるならやっぱり横展開させられん部長ら管理職の問題はありそうやな
聞いてる感じ会社の風土自体風通し悪そうやけど
まぁ営業一人が会社に噛みついても何にもならんからな
それどころか社内での立場も悪くなるし
独り身なら転職すらええだけやけど家族がいるとそうもいかんやろ
あとはこの業界どこもこんな感じやしこの中で弊社はまだマシな方ってみんな分かってるからな
アメリカだって中国だって残業地獄やん
違うのは働いた分が会社の成長に繋がってるかどうかちゃうか
薩摩と長州ホンマ🖕
その部長が「営業ってのは人付き合いも仕事。周りの人と関係構築して仕事を振ってやらせるのもお前らの仕事や」で聞く耳もってくれんからな
尾張よ尾張
ワイのとこすぎて草
部長変わる一年前までガチでそんな感じでゴミみたいな状態やったわ
今は課長がまともな人でかつ部長も無能じゃない人になってだいぶマシになったから
ホンマにその手の問題は管理者ガチャや
部長は部下との人間関係構築できてませんねって言おうや
それを良いことに？数少ない正社員もしっかり管理してなるべく残業させないようにしてる
だから引き受けれる仕事に限度がある
じゃあ正社員で業務グルーブの人員増やせやってなるんやがそれはやらない
営業の内勤者を減らしたいのと合わせて考えると会社として売上っていう分かりやすく評価できる数字のつかない社員を増やしたくないんやろな
そのための労組のはずなんやけどわーくにじゃ労組やスト、デモは非国民や敵国のスパイがやるものだと洗脳されちゃったからね😩
とことんまで反抗手段を奪われる
悲しいかな
この人元々はワイの課で課長してた人で当時の部下が今も結構残ってるんやがそこからの評判は良いんよな
みんな「この人が言うならまぁ頑張るか」って感じ
法律守れん糞企業は潰れて多額の罰金で国庫は潤ってwinwinやん
入社してからサビ残したことないわ
転職しようや
一応労基騒動が起こる前に退職していった人が最後の爆弾として労働組合にも垂れ込んだんや
組合の方で動きますって言ってくれてたんやがその後労基入ったから組合が「労基がやってくれるから私たちはなにも出来なくなりました」って投げ出された
責任者かわいそう😭
>原さんら５人はクレーンでつった梁の上に乗るなどしていたという。その際に梁がワイヤから外れ、すでに据え付けられたものも含め梁５本が５人とともに２０メートル下の３階に落下。原さんと花田さんが下敷きになった。
https://www.sankei.com/article/20230919-D4V6VISJARMYVPGNJAMP4X4QAM/
この国のメディアマジでヤバくないですかね
できなきゃ職場でうんこするすするするるする
ちんぽ貯金ちんぽ貯金！！！
その時も「この人が言うならしゃーないか」でみんな従ってた
去年から課長が今の課長に変わったんやがこの人が皆から嫌われて結局今回の労基に繋がった
結局人付き合いなんやなって
この前見つけたこのブログの記事好き
『ふつうに考えて、ナイフで人を刺したことよりも過労で人を殺した方がよっぽど悪辣であるということがおわかりいただけただろうか。……しかしおかしなことに、この国ではナイフで人を殺した方が圧倒的に罪が重い。』
過労で人を殺そうが五輪で汚職しまくろうが実刑にすらならないの本当に狂ってる😡
所詮民間企業だからね
だから「公共放送」がちゃんとせなアカンのやけどな😏
マジで傲慢なやつしかおらんで
一種の属人化か
代替わりしたときに下手こくと終わるかもね
民放も公共放送も事実上の大本営発表の場と化してるのやばすぎんよ
弊社ワークライフバランスとかいって全くもって残業禁止やから残業代0やしほんま生活できんわ
残業してないとは言ってない
そうそう
ワイのとこもそうやし客のとこもそうやけど仕事が属人化しすぎやねん
それで今までやってきたもんやから会社としても社員としても仕事をオープンにするのを嫌う
仮に当社でワイならその話された時点で本当に訴えてるか即辞めると思うわ
嫌味ぬきでその方ホンマの人格者なんやろな
あるいは恐怖政治
10時間くらい拘束されるのに額面15万とか溢れかえってるし誰がいくねんて犯罪者崩れくらいしかいかんぞマジで
すでに民主主義と社会主義の悪いとこ取りや
どうだ？怖いか？
そらそうよ
やから実績あるやつや一目置かれたやつを配置するんやけど、
彼らは人材管理のエキスパートではないので上手く動かせないっていう
あっちでもこっちでも実力も人望も兼ね備えたリーダー生えてくるのを待ってるけど企業でチームまるごと育成しないとそんなヤツ出てくるわけ無いやんな
部屋狭くなるけどダブルにしたいよ
床におふとん敷いたら広々使えるゾ
名選手は名監督にあらずってやつかね
確かに日本って管理職用の訓練ってしないよな
欧米はどういうシステムなんやろ
毎日使うものは不満持たない程度にいいものにしたほうがええで🥺
ワイはシャワーの水圧が弱いのが不満だったけど替えたら超快適になった🥺
セミダブルええぞ
約1年後にとりあえず20時間までは申請して良いことになる
数ヶ月して隣の部署は自由に残業時間つけてることを知ってワイのところも自由につけるようになる(39.9時間まで)
今年の5月頃に営業本部長から「毎月課員全員キレイに残業39時間になってるのお前らだけやぞ。そんなに残業して良いなんて許可だしてないぞ20時間以内に抑えろ」とお怒りのメールが入る
その後なんやかんやあって先月労基が入る
面倒くさがりだから万年床になってカビ生えそう✌�
欧はしらんけど米のエリートなんて学生時代からバリバリその辺の教育されとるやろ
日本もエリートはさておき、下々の民も小学校の頃からリーダーいやいや管理職いやいやしてるのを無理やりひっぱたいて全員にやらせないと永遠に生えてこないと思うわ
ゴミクソ求人で溢れかえってる中からなんとかマシなとこを見つけ出したのがワイや😤
ちなハロワ😇
他には拘束時間は忘れたが額面18万で年休55日とかいうのもあったな
今まで希望者のみのせいで誰かバレるから全員にやってなかったの弊社くらいやろ
ワイは折り畳みのすのこベッド使ってる
ベッドの真ん中引っ張れば布団を干した状態になるええ買い物した
舐めるなよ！！！！！！！！あんまい！！！！！！！ボケカス！！！！！！！
あんま舐めてると検便食うぞ！！！！！！！！欠穴からビーム出すぞ！！！！！！！！爆弾解除！！！！！！！する！！！！
部長から「頼むから今回は許してくれ」と頼まれる
みんなは「部長が言うならしゃーないか」で締日前日に一斉に勤怠修正入れて残業39時間に減らす
書いてて思ったけど頭おかしいやろこいつら
この時間にカップ麺作っちゃった…
ちな晩飯はとっくに食べてる
普通のレスとキチゲ解放繰り返してるの怖い😱
確かに毎日使うものだしいいもの買っちゃおうかな
>>396
セミダブルってなんか中途半端なイメージやけどいいんか？
部長がいうなら私財も嫁も差し出しそうな勢いやね🙄
テンプスタッフ
パーソル
ゆーてー
大東建託
あとなんかSES
怖いやろ🥺
安倍晋三レベルのガチガチのボンボンは一般社会の管理職とは無縁やし
ただ学歴良いだけなら普通の人やで
https://i.imgur.com/L2SJSkh.png
これな
せめてケツくらいにしよう
実際働いた分の給料支払われてないんやから既に私財差し出してるようなもんやけどな
こうしてないと起きたら忘れてそうで怖いんや🥺
すまんな🥺
文句のサンドバッグにしながら社畜部で話のネタに出来てた前の会社かえして😭
そんなのあるんや調べてみようサンガツ
いいんだよ🥺
ストゼロもつけようよ🥺
前職のときこれ本気で思ってた🥺
でも仕方なく無いかその職場しか知らないんだもの🥺
夢グループ🥺を忘れるな
ほとんどの日本企業もグループワーク並みなのでは？🙄
草
その人はみんな自分と同じで会社と糞課長に噛みつくために残業80時間越えで申請してるんや！って思ってたのに蓋開けたら噛みついたのは自分だけだったってなってしまた
それが理由かどうかは不明だが数ヶ月後に辞めていった
気働きって初めて聞いたわ🥺
ワイ「スタンプラリー（稟議）いってきまーす」
ばちくそ怒られたわ、お仕事ごっこしてるのは本当のことやろが
耳垢取りたいんやけど耳鼻科で取ってくれるかな🥺
草
草
無能はどうやって周りに追いつけばいいの🥺
入社前は本気で頑張る気だったのにもう全てを諦めてペニスを弄るしかできなくなっちゃった😢
服3万ぐらい買ってぇ
今月もうこれ
無能はどうやって周りに追いつけばいいの🥺
入社前は本気で頑張る気だったのにもう全てを諦めてペニスを弄るしかできなくなっちゃった😢
一生耳の奥ガサガサしてて先生に助けてって頼みに行ったら、なんかよくわからない機械でスポってやってくれた
取ってくれるぞ😎
でもちゃんと耳にいい加減でしか取ってくれへんから
耳かきみたいな気持ちよさは期待したらあかんで🥳
ワイも無能やからこれ以上厳しくなると辛いところはあるんよね
ただそれ抜きにしてももっと営業が楽になれるよう整備はしてほしい
夢真
ランスタッド
UTコネクト
コプロ・エンジニアード
耳かきみたいな気持ちよさはあんま求めてないな、耳がどれくらい汚れてるか知りたいんや🥳
でもそれだけの為に耳鼻科行くの勇気ちょっといるな🥺
あれで騙された理系学生どんくらいおるんやろ
耳に異物感が長いことあるから一応見て欲しいとかでええで
病院によるかもやがカメラで耳の中見せながらやってくれるとこもあっておもろいで
イヤースコープ買おう