!nonushi
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努力義務定期
明日の朝イチで処理すればなんとかなるやつでよかったって思うわけ🥺
ワイみたいなことやめーや
スプリント初日に仕事終わらして小出しにして時間稼ぐの🥺
退勤したから見なかったことにするねぇ🥺
最低限整備してから言え🥺
ワイは貴様がワイのメールを見たのを見たぞ😡
寝る前まで気づかないのは大したことじゃないからだよ🥺
逆転の発送だね🥺
見てないよぉ🫣
ステータスが離席中からオンラインになってただろうけど見てないよぉ🥺
マッマもコロナになった🥺
ワイが大したことないと思っとるだけや😭
あーバカボケアホカス🥺
信頼出来るね！！！
うそ、お母様大丈夫なの
保育園10人ぐらいインフルエンザ出てるらしい
コロナは先月家族みんなかかった
両方めちゃくちゃ流行ってる
ここからもだいぶ長いと思うけど
今日の人事部長とワイ部の部長との三者面談で言われたこと
・直近3ヶ月の退勤時間とメール送信時間の解離を調べるためにメール送信時間がわかる画面のスクリーンショット撮って人事部長に送ってくれ
はーめんどくせ
多くの場所で減ってる
コロおじ🤭
退勤後にメールしてないかを調べるということ？
■ 三井住友銀行は9月25日から個人向けの米ドル建て定期預金の金利を大幅に引き上げる。税引き前年利率は最大5.30％となる。
■ 外貨預金の競争力向上を図る戦略で、米国の金利上昇を反映。日米金利差を活かし、個人の外貨預金を増やす目標である。
最低限のマナー
そしたら部長が「うーん朝の早出は仕事の準備の意味合いもあるからな。それに朝は静かで仕事しやすいからお前ら好んで早く来てるところもあるやろ。それを早出として扱うのは違うと思うぞ」って言われちゃった
古い人間はダメだな話が通じない
じゃあ道路に横たわるね
早い話がそういうこと
今まで月40時間以内に残業時間は抑えること
20時以降は残業申請しないこと
この暗黙のルールで仕事やってたんやが労基入ってそこにメスが入ったんや
【浦和】サポーター暴徒化騒動の経緯 24年度天皇杯参加資格はく奪処分
https://news.yahoo.co.jp/articles/d4a49a5228ac50439645e18bf2811981a1650075
就業時間の概念ないんかそいつ😨
ぼっちなら無敵や
円高くる？🥺
追加注文ある人ー？
今の50代の営業管理職の連中は就業時間なんてあってないようなもんやったからな
いつまでもその感覚なんや
ぷにぷにのイエス・キリスト
ほとんどマグナムワインのせいやが
年配者はそれが当たり前と思って仕事してきたからある意味仕方ないよね
ただ世の中に対してアップデート出来てないゴミと認識して、辞めるか、切腹してほしい
ラムの串焼き
青豆に温泉卵のってるやつ
エスカルゴ
24年度の天皇杯出場剥奪やろ？
軽過ぎるわJ2降格でもええくらいやぞ
そんなもんでやめるわけないわ申し訳ないけど
これも証拠取って労基に提出しよ
こんなこと皆に言うもんやから先輩は「営業への負担減らしてくれんと根本的な解決になりませんよ。もっと内勤者に仕事やらさてください」って噛みついたんや
そしたら部長は「今それ言われてもどうしようもない」とかなんとか言って逃げるんよな
ようは労基に監視される半年間ぐらいだけ誤魔化せればいいやって考え方や
でも朝の早出に関しては一理あるんかなって思ってしまったわ
実際労基も言ってくるのは退勤時間のことばかりで早出に関しては一切言及してないんよな
早出って考えが労基にないのかお金が発生するしないの線引きが難しいから労基も簡単には言ってこれないのか
cotsubu for asmr パトラエディション買えよ
>>277
とりあえずドリア追加してしまった
青豆も旨いよな後で頼むわ
円を売ってドルに変えて定期にするんやからますます円安になるんちゃう？🤔
多分その人のasmr聞いとったわ
調べてみるか
節約のために箱ワイン買おう📦🍷😘
何も生き甲斐がない人が多いここでそれ言ったら傷つく人が多いよ🥲
お隣はJ3降格危機なのにな🙄
サッカーのサポーターの一部にはこんなのがおるんか？😳
競馬場で見かける大声出してるおっちゃんが上品に思えてくる🫠
朝の出勤時間と勤務開始時間との解離は注意受けてないから気にしないでいいし労基の監視が終わったら以前の通りに戻せばいいやって考える
こんな会社は終わってるしこれに対してこれを上げないワイ達も終わってる
高速とかよく乗ってて速度出してるんやけどな
ちなみに早出つけへんのもバリバリ労働基準法違反やで
仕事の準備云々も仕事て判例出てる
ワイ社もそうだわ
なんなら1ヶ月ぐらい連勤してるのいるのに好きで仕事してるからなみたいなスタイルで止めてないし36協定結んでないから残業もない扱いや
昔労基に突っ込まれたときは半年ぐらいは大人しくしてたのに最近また元に戻っちゃった
弊社は去年1拠点労基が入って今年は全国で3拠点ぐらいほぼ同時期に労基に入られてるらしい
それでもこれや
前職はガバすぎて労基入られてたけど
労基が入るって正直よう分からんわ
視察に来るんか？
利益下がるの確定やから
ウチは社長と人事部長が呼び出されて事情聴取されてたで
ワイは定時で帰りたいよ
体に影響が出なくて働いた分だけ金もらえるのならワイだって働きたいわ
こんな会社本当にあるの？🤢
https://i.imgur.com/AUsCjfu.jpg
せやな
まずは会社にやってきて管理者に聞き取り
その後社員に聞き取り
必要なら資料の提出要求
その後は改善案の提出請求とか色々あるんちゃう
なんかほめほめカードみたいなやつ思い出した🤢
世話になった上司が春でさよならやからそれまでは働くけどそれ以降どうしようかな
今年労基が入った結果20時にパソコン強制シャットダウンになる
つまり来年も労基が入れば18時にパソコン強制シャットダウンになる？
前職も今のところもボーナス支給前に社長のお気持ち表明が会社サイトに載るで
早く帰れたのになんでこんな拷問みたいな思いしないとあかんのや
俺ならdケイル！やれる茶れる絶対できる！気持ちの問題だ！！！絶対バレる前の解除するぞ！！！！！！
こここここここっこ！！！！！おおおおお！！！
せやでうちは従業員からのタレコミや
ちなみに労基から2年分遡って残業代出せって言われて管理職から2年分の金額まで好きな額申請しろって言われたで
なお申請する金額わかっとるなって圧力かけられる模様
そんなことあったのにまたおんなじことしてるからなあ
ほんまアホ
それ目標枚数送らないと罰金って見たことある🤢
>>311
それくらいならまだセーフな気がする
くるみんなんとかはむしろ独身者にしわ寄せ行ってそうなイメージあるわ