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最小レベル制限
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絵文字に付く?削除ツール
https://fox-tools.pages.dev/emoji-hatena-eraser/
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メール欄に「!save」といれて書き込んで後は流れで
👇消してオーケー👇
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★スレ主表示をOFFにしましたぶい！
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★ねずみさんを出禁にしたぶい！
今いるところより大きい市場は2か所しかないからよっぽど無いわ
昇進は…同期で主任になってないのワイ含めて3人ぐらいしかいないから上げて欲しいけどなぁ無いやろなぁ
やめろって言って理由聞かれてもゲイビが元ネタだからなんて言えねえよ😭
むほほほほ🥺
美味しそう🥺
ユーチューブ公認のコンテンツだから何も問題ないぞ
https://i.imgur.com/fnx5Pt9.jpeg
去年の円買い介入が全部無駄に終わったのを知らんのか
それなら昇進は期待したいわね
ウチもボチボチ役職上げて欲しいけどこれ以上上がると残業代なくなるのよな…
それ聞いた部長は「まぁまぁそんなこと言うなや。何とかなるやろ」って返したんやと
会社として正しいのは部長なんやろなぁ
難しいなぁ
人権侵害コンテンツだからではだめかな
詳しく調べてほしくもないから難しいな
課長にケツアナ捧げてもいいくらいにはカッコええな、そういう上司になりたい
🥺🤝🥺
地方から一人ワイが今いる拠点に帰ってくるのがほぼ決まってるらしいからその人の代わりに誰かそこに行かんとアカンのや
その人は係長だからヒラのワイに代わりは務まらない
ってことでとりあえず主任にしたるから代わりに行ってこいなんてこと言われたら殴っちゃいそう
課長の選択と集中も方針としては別に間違ってないやん
そんなわけないだろ田舎のバス会社のサイトは分かりにくいなコンニャロって思ってナビタイムとか色々使って調べたけど
本当に1日にその一本しかないみたい
まじかよ
どうかと思うよYouTube……
>>314
うーんそれで行くか〜
調べられてハマって日常生活で淫夢語録とか使われだすのも怖いしな〜……
闇バイトと同じ性質
でもうちの社員は洗脳済みだから課長の言うこと信じられないんだよね
それに部長は元々ワイらのいる部署で課長してて評判も良かったからどっちにつくと聞かれたらみんな部長につきそう
とかいいつつ厳密に時間計算したらちょっとしてそうやな😬
そんで部下は話しかけにくくなって報連相が微妙になってて更に草
職場が悪い方向へ進んでいきますよー解決策無いですか？😩
サビ残は悪だよ絶対にやらん🤬
今も選択と集中は割としてるんやで
ただ波風立たないように注力しない先もほどほどの対応はしてる
課長が言ってるのはマジで最低限の問い合わせ対応以外はやりませんよって正式にお断りの挨拶を客に言いに行くってことなんや
その時は部長も来てくださいよ。それが私達の仕事なんですからって
そら部長としては嫌やわな
吸い込まれそう🥺
異動先の現場事例やけど早朝2時間早めに来てサビ残して回してた責任者がおって
そいつ普通に残業20時間付けるから最低40時間は必要な業務量を引き継がせようとして引き継ぎ者が1年で3人変わった
結局サビ残してたやつのせいでまともな社員が2人潰されたわけやし罪深さはかなりのもんや
山岡や妻すぎる
に火に妻は出れて買った
毎週土日も仕事してるみたいやけどそれで少しは考え方変わってくれたみたい
この調子で会社と戦ってくれたらエエんやけどね
何だかんだでもう7年行っていない
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d9f3f9a907165718ad5804e680f07e5f6b1b6b2
ショーンkが千葉の講演会に登場するって
終業の時刻が守られない→「......😡」
勿論サビ残しなくても求められる仕事量してたら許されるけど
((🫨))
まあワイは80時間の1〜2時間超えてるかもぐらいやな良くないけど🤫
何がしたいのよ
施工管理とかもそうだよね
コレクションまだあるなら見たい🥺
世間ってのが社会全体のことを言ってるのか同じ業界内のことなのかでも話変わってくるよね
趣味に回す分を生活費に充てるしかないもん
施工管理は建築業界の中でも飛び抜けてヤバいからね…建築士の卵よりマシ程度だから普通の職種としては最も劣悪と言っていい
すまん引越し回数多すぎてもうどこになにをやったかも覚えてないんだ･･･
高めの方買ったった😎
また1年半は履き潰す👊
昨日打ち合わせしてきた人同時進行で8現場見てるって言ってたな
ワイが毎日21時前には退社できてる言ったら早いねーって言われちゃったし
敵「送別会の予約するわ」
80時間満額でくれるのが凄いというか働かせてええんか😨
弊社は30時間超えたら😲😬から指導が入って40時間超えると部長クラスに上申手続き必要になる
確か60超えが3ヶ月続いたら産業医面談もさせられる
それで済むならそれでええわ
辞めれるエエ機会や
ワイの時は規模は大したことなかったけど20現場並行してた、当然ミスしまくりだし土日も仕事だった
あと大きめの会社にありがちなんだけど施工管理の休みを土日にするの本当にやめて欲しい
職人は火水休みだから土日当たり前に連絡入れて来るし現場は動いてるから土日巡回しないとだしセコカンは本当に狂ってる
目線や立場によって普通のラインが変わるし難しいね😞
弊社はそこら辺の申請を社員はするの面倒がるし責任者は上から詰められるの嫌がって39.9時間で抑えないといけない暗黙のルールがある
先月さすがに越えそうだったけどその時は課長に「会社のために我慢して」って言われたわ
https://i.imgur.com/MjkIVQ2.jpeg
だから年度の後半は不自然な45が並ぶ
そのセコカンのペースに付き合わされるから問屋メーカーも自然とブラックになるよね
メーカーは大きいところやと多少はましかもしれんが
何も成果を得られませんでした😭
これがきょうのワイちゃん🥺
ワイは転職活動中に転勤を言い渡されたわ
そろそろ別事業所に移ってもらうかもって毎年言われててその年は言われんかったら無いもんやと思ってたのに
へーしゃもそういうのあるけど働かないと回らない状況になってしまったからね😵💫
後輩は40ラインで止まってるけど
辞めることが正式に全員に伝えられたのが今日なんやけど引き継ぎの予定なんてまだ分からないし異動の内示が出る今週金曜日までは課長としても対策とれないだろうしタイミング最悪だわ
45で止まってるぷゆがいうのもなんだけど労働力ダンピングやめて🥺
どうしたんや？
転勤してすぐ辞めます言ったんか？
そんなことされたら仕事回らなくなるよ
そして土曜日のサービス業務の時間が長くなる
社長から呼び出されて明日出社しなきゃいけないぷゆに謝って🥺
異動後半年くらいで辞めたで
取引先大手と共同開発という体の出向やったからめっちゃやいやい言われた
半年もおったんかすごいな
あー今すぐ辞めたい
業務時間と残業代には触れずに売上のことばかり一方的に言ってくる会社って糞だわ
うらやましい🥺
残業時間規制する法律とかいうサービス残業強制法ほんまどうにかしてほしい
親愛なるおまんこ（＝嫁）と一緒に食べたよ、おいちかったよ🥺❤
https://i.imgur.com/koewsfD.jpeg
そこで仕事回りませんでしたと言えずにサビ残で埋めるのが日本人よな
仕事回らなくて会社に損害が出てはじめて上がヤバさを理解して状況が変わるのに
もっと厳しく取り締まってくれ
半年居ったというより転職活動が長引いて半年かかったってだけや
引越しと残業が増えたせいで転職活動出来ん期間があったし
仕事回りませんでした〜って報告するだけで終わればエエけど客に怒られるのも業務対応するのも結局は自分やからな
それならやらるだけやって回避しようってなるんやろな
はあ
健常者にせめて貢献するには資料をキッチリ作るしかない😅
その気持ちは残したまま無責任に仕事してるから毎日客に怒られるわ