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自分も今までずっと自社のエンジニアとしか仕事してなかったんだけど初めてSESと関わったらクソさ加減が半端ない
同じエンジニア名乗らないでほしい
ワイも担当してる案件なんだけど🥺
楽しみダナァ
会社推し？
近くにあるんだけどね🤔
草
わいがいつもSESは反社って言ってる主張理解してくれた？
わいSIerとSESはやめとけおじさんだから分かるよ
人身売買やってる現代の奴隷商
もっと正社員を解雇しやすくなればその分直雇用しやすくなって奴隷商全滅するだろうに🤔
リアルでもネットでも悪い話しか聞かないしここでも変な半コテにses多いっぽいし良い印象0だわ
少しでも仕事できてやる気あるならもっと別のことしてるよ
SES側の進捗管理するコストを考えると割に合わねえなって
沢山教えてきてるから知ってるのだ🥺
明日明後日は休めぬ
って言われたらどうなんの？
次が見つかるまで自社待機になる🥺
風俗のお茶引いてるのと一緒よ🥺
エンジニアの名前を情報系に独占されて自分の職種を表す名詞がない
ただ他所に飛んだところで違う地獄が待ってるのが難しいところや😎
じゃあやっぱ適当にやってたほうが得なんやな
Twitterでもたまに話題になるけど SIer(エスアイアー）やで
システムインテグレーターや
二文字目アイなのか
🗿
と思ってスーパー行ったけどトロが半額になってたから誘惑に負けた😇こいつで酒飲んで寝るか
https://i.imgur.com/EcAoBBR.jpeg
彼のエクセルとパワポの使い方はとても上手だよ
すぐいなくなる人の方が多いしけっこうレアなケースなんやろな
そういう法律作らさせないために企業献金たくさんしてそう
へーちゃ「こういうシステム作って！」
システムやさん「おかのした」
システムやさん「オラッ！プログラム書け！」
ses「頑張るンゴ」
システムやさん「ひえっ…クソみたいなプログラムやし進捗ゴミやん」
月100万でなんでもやりますよみたいな契約や
技術者本人にいくら入るかは会社次第🥺
というか派遣やろ、派遣ってすると都合悪いだけで
なるほどへーちゃに他社からシステムの人いるけど出向やなくてあれはsesやったんやな 合点がいったわ
あっおい待てい
月100万だと現場リーダーレベルやぞ
たいていの新卒レベルOJTと手順書で毎日エクセルコピペの木端SESは月30〜50万な
教師が向いてそうって言われたけどそれは教師なめすぎやろって心のなかで思ってた🥺
単純作業しかできない派遣にたくさんお金払うならその分仕事するからその半分くらいの給料上乗せしてよって思う🥺
なんの仕事してるんや？
発注元と専門技術者抱えてるとこだけにする社会的なデメリットってなんかあるんやろか
最近は大手の内製も徐々に増えてきたみたいやし流石にグリコみたいなとこは減ってきてるやろ
何十万人も抱えてるとこなんやろか
昼寝したせいか
睡眠薬とかは持っておいたほうがいい🤤
30万でも高いくらいだよ
コイツ新卒レベルでなんもスキルないけど御社の現場で勉強させてやってくださいオナシャス！つってムリヤリねじ込んで金掠め取ってくわけ
もっと酷いとノースキルなのにスキルありまぁす！って偽ってもっと高額で販売してくわけ
先方もこんなやついらねえつってんのに無理やり押し売りしてく
反社なんだよ
本人は最低賃金やろ
赤字続きやからワイを最後に派遣しかとらんことになったはずやからワイの🥒よりは安いんやろけど手数料考えるとめっちゃ安月給にならんか？どんなもんなんやろ
そいつを管理する費用考えると30の商品なんか抱えとっても利益なさそうやけどなあそこまでダンピングされるアホなんてめっちゃトラブル起こしそうやし
派遣って基本的には新しく社員取るより高いよ良くても同額🤔
よほど小さい案件じゃない限り自社メンバだけでやるのは難しいし
複数社に発注するのも管理がめんどくさいから契約は中規模の１社にまとめてそっちで管理して欲しいって聞いた🥺
まともなことやってなくてスキルも無いのに
給料少ないとか言えんのは凄いと思う😨
おきゅーりょーでこの額もらってるわけじゃないよ🥺
いうて糞が出来上がるかは下請けに投げる前の段階でだいたい確定してる
こうや👇😁
おんしゃ「こういうシステム作って！」
へーちゃ「じゃあ業務フローの見直しから…」
おんち「やーやー！🥺」
へーちゃ「糞ゴミシステムになりますよ」
うんち「業務フローにシステムを合わせろ😡」
へーちゃ「わかりました…🙄」
─ここで下請けにゴミの開発を投げる─
──納品後
うんち（現場）「何やこの糞ゴミ😭」
SNSでも見かけたことあるけどマジならガチで頭おかしいよね
女性エンジニアのアピールポイントに容姿端麗って書く話
日曜日の夜は現実逃避に音楽聞くに限る🥺
で検索した音楽流してる
草
ま、まあ心理学的には美女バフはあるらしいから…
これを順当に考えてる、まともな会社は自社でエンジニア雇っててSESなど入れないからね
ITはわかんない、コストセンターだ、外注して作ってもらって当然みたいなマインドの会社が大半で社員の首も簡単に切れないからSIerとSESにつくらせたら安くすむみたいなマインドでグリコになるんだわ
労働者派遣がどうのこうのって小さく書いてあるかどうか
そうなんか😰ほな経歴嘘だらけのやべー派遣取りまくるくらいなら若めの正社員頑張って集めて欲しかった
SESじゃなくて受託開発の仕事で納品後に一度も改修依頼来なかった案件あったけど現場誰も使ってないんやろなと思った😁
ほんとにあの頃の感じの画面に業務コードみたいなの入力して動かしてるシステムあるよ弊社
いちいち業務コード集みたいなの見ながら入れるの
ドロップダウンでも済むくらいの種類しかないのに
客先常駐とか出向とかって書くところが多いんじゃないのかな
最近はIT以外でも自社正社員にして派遣する奴隷商すげー増えたね🙄
新卒より少ない若手社員はまた別の話だと思うけどそれ以外は同意🥺
勤務地: 東京23区
取引先が有名企業なのを誇る
だいたいあってる
正社員はどうあがいても集める難易度高すぎるから
仕事に人必要なのに集められなさそうなら派遣を使わざるを得ない状況が
どこの会社でもほぼそうなのかなって思う
自社だけでやってイケてるところはすごいと思うよ
社員数が多いわりに本社が小さくて、作業場所も「案件による」みたいな求人かな🥺
SESって相手先に常駐して作業するから🥺
まあ集まらないから派遣取るんだろうね😇
消化早すぎないか？
ワイ社かな
新卒が毎年ビビリ散らかしとるわ
絶対に使わなきゃいけない枠にノーマルカードが入ってくるようなもん
SSレアじゃなくてレアぐらいは欲しいよ
大手は課金して枠増やすんだろうな🥴
契約社員スタートで集めればいいだけなんだけどね
やべえ奴だけ切って健常者はさっさと正社員にして囲えばいいだけ
会社は月の支払い安くなるし社畜は手取り増えるしお互いメリット多いよ😎