ワイ社畜、吐く🤮

930 ：ぷにぷに名無しさん (ﾌﾟｯﾁｮｲ kOo3-I8fj)：2024/03/08(金) 17:14:15.93 ID:QQ+E1XxY

>>910
原則として、会社が法定の有給休暇を買い上げることは認められていません。
会社は法律に定められた有給休暇を社員に与えなければならないからです。

しかし、労働基準法を上回る日数の有給休暇が付与されており、退職時に使い切れていない場合であれば、残った休暇を会社が買い上げることは認められています。
法定を上回る有給休暇は、会社が福利厚生の観点から社員に付与するいわばインセンティブ（褒賞）です。退職してしまっては、有給休暇を使うことができず、
受け取ったインセンティブがなくなってしまうことと同じなので、特別に買い上げを認めている会社もあります。

ただし、注意しなければならないのは、有給休暇の買い上げについて法律上は何も規定していないということです。
そのため、会社には「買い上げない」という選択肢もあるわけです。また、買い上げる場合も、その額は会社側が自由に決めることができます。

https://doda.jp/guide/lesson/018.html


余りは買取可能たけど会社は法的には買い取り拒否出来るてことでええんか？🥺